L'EQUIPE "CA BOUGE AU TCCS" : CREER UNE TARIFICATION PLUS JUSTE

Pour nous, une famille, ça commence au 1er enfant et une « réduction famille» aussi.
Pour nous, être membre du Comité Directeur ne donne pas droit à une réduction de cotisation de 70% (65 € en 2010.)
Pour nous, un jeune adulte en début d’activité professionnelle est souvent moins argenté que le même jeune, étudiant, logé chez ses parents. Nous appliquerons donc une réduction globale « Jeune moins de 25 ans. »
Pour nous, un couple doit bénéficier d’une « réduction couple. »
Nous fournirons également un nombre (réduit : il faut quand même faire renter de l’argent dans les caisses, et nous sommes des gestionnaires sérieux, qu’on se le dise !) d’invitations pour les enfants, utilisables dans l’année, pour leur permettre de jouer avec un copain ou un membre de leur famille ; et si ça se trouve, on accrochera même de nouveaux adhérents par ce biais. En terme financier (certes un peu pompeux dans ce contexte), ça s’appelle un retour sur investissement.

Nous appliquerons la même modalité aux nouveaux adhérents, qui n’ont peut-être encore pas beaucoup de partenaires.

La recherche de partenaires, vaste sujet, essentiel dans un club de tennis : là encore, nous avons des idées, et vous avez peut-être des suggestions. On pourrait faire tellement mieux qu’aujourd’hui…

Ca bouillonne, ça bouge…. CA BOUGE… AU TCCS !

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